Benefícios do carregamento de veículos elétricos no local de trabalho
Atração e retenção de talentos
De acordo com uma pesquisa da IBM, 69% dos funcionários são mais propensos a considerar ofertas de emprego de empresas que priorizam a sustentabilidade ambiental. Fornecer cobrança no local de trabalho pode ser um benefício atraente que atrai os melhores talentos e aumenta a retenção de funcionários.
Pegada de carbono reduzida
O transporte é uma fonte significativa de emissões de gases de efeito estufa. Ao permitir que os funcionários carreguem os seus VE no trabalho, as empresas podem reduzir a sua pegada de carbono global e contribuir para os objetivos de sustentabilidade, melhorando a sua imagem corporativa.
Melhor moral e produtividade dos funcionários
Os funcionários que podem carregar convenientemente os seus VEs no trabalho provavelmente experimentarão maior satisfação e produtividade no trabalho. Eles não precisam mais se preocupar em ficar sem energia ou em encontrar estações de carregamento durante o dia de trabalho.
Créditos Fiscais e Incentivos
Vários créditos e incentivos fiscais federais, estaduais e locais estão disponíveis para empresas que instalamestações de carregamento no local de trabalho.
Estes incentivos podem ajudar a compensar os custos associados à instalação e operação.
Etapas para implementar cobrança no local de trabalho
1. Avalie as necessidades dos funcionários
Comece avaliando as necessidades de seus funcionários. Reúna informações sobre o número de condutores de VE, os tipos de VE que possuem e a capacidade de carregamento necessária. Pesquisas ou questionários com funcionários podem fornecer informações valiosas.
2. Avalie a capacidade da rede elétrica
Certifique-se de que a sua rede elétrica pode suportar a carga adicional das estações de carregamento. Consulte profissionais para avaliar a capacidade e fazer as atualizações necessárias, se necessário.
3. Obtenha cotações de fornecedores de estações de carregamento
Pesquise e obtenha orçamentos de fornecedores de estações de carregamento respeitáveis. Empresas como a iEVLEAD oferecem soluções de carregamento confiáveis e duráveis, como 7kw/11kw/22kwcarregadores EV de caixa de parede,
junto com suporte de back-end abrangente e aplicativos fáceis de usar.
4. Desenvolva um Plano de Implementação
Depois de escolher um fornecedor, desenvolva um plano abrangente para instalar e operar as estações de carregamento. Considere fatores como localização das estações, tipos de carregadores, custos de instalação e despesas operacionais contínuas.
5. Promova o Programa
Após a implementação, promova ativamente o seu programa de cobrança no local de trabalho para os funcionários. Destaque seus benefícios e eduque-os sobre a etiqueta de cobrança adequada.
Dicas Adicionais
- Comece pequeno e expanda gradualmente com base na demanda.
- Explorar parcerias com empresas próximas para partilhar os custos das estações de carregamento.
- Utilize software de gerenciamento de carregadores para monitorar o uso, rastrear custos e garantir o funcionamento adequado.
Ao implementar umcarregamento de veículos elétricos no local de trabalho
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programa, os empregadores podem atrair e reter os melhores talentos, reduzir o seu impacto ambiental, aumentar o moral e a produtividade dos funcionários e, potencialmente, beneficiar de incentivos fiscais. Com planejamento e execução cuidadosos, as empresas podem ficar à frente da curva e atender à crescente demanda por opções de transporte sustentáveis.
Horário da postagem: 17 de junho de 2024